通过系统研究美国学者1960年代以来关于“空间不匹配”的假设与部分大城市弱势群体（如低收入居民、少数民族和妇女）就业问题，逐一梳理了美国学者如何看待大城市弱势群体就业障碍问题以及他们所主要采用的研究方法和模型的演进过程。在此基础上，结合国内的实际情况，给国内学术界对城市弱势群体就业和再就业的研究提出4点借鉴和启示。